您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您之前已经写了辞职信，并且没有约定具体的离职日期，那么您可以按照法定程序解除劳动合同。不过，在您做出决定前，建议您先与您的上司或人力资源部门沟通，了解相关的法律规定和公司政策。 如果您的上司或者人力资源部门同意您的离职申请，您需要准备相应的书面材料，如离职证明、工作交接单等，然后按照公司的规定办理离职手续。如果您不同意公司的解雇条件或者公司违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局举报。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业人士或查阅相关法律文件。