尊敬的客户， 您好！关于您的情况，根据我国劳动法律法规的规定，员工在劳动合同到期前应当与用人单位进行沟通和协商，以确保双方都能达成一致意见并继续履行劳动合同。 一般来说，在您的情况下，如果公司没有明确表示要续签劳动合同，那么您应该积极主动地向公司提出续约的要求，并且询问公司的意向。如果您选择不续约，您可以要求公司在合同期满后的一定时间内（如一个月内）通知您终止合同，或者提供相应的补偿金等作为赔偿。 同时，建议您保留好所有的相关文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等，以便将来处理可能存在的争议。如果在合同到期后仍然没有得到回应，您也可以考虑通过书面形式将此事告知公司，并附上相关的证据材料，然后等待公司做出答复。 最后，为了保护自己的合法权益，建议您尽快采取行动，以免错过最佳时机。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎您随时联系我。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！