您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，您在实习期间所获得的基本工资应当视为劳动报酬的一部分。如果学校要求实习生必须完成实习期，并且没有提供足够的培训或指导，那么这种做法可能违反了劳动法的规定。 至于您提到的问题，如果您因为与学校的沟通不畅而无法继续在该学校实习，您可以考虑向学校提出申请，要求退还已经支付的学费以及相应的补偿。同时，您也可以考虑寻找其他实习机会，以确保自己的学习和成长不受影响。 总之，作为学生，在选择实习单位时应充分了解其教育背景、行业地位等因素，并与其进行深入沟通，以确保双方的利益得到保障。希望我的解答能够帮助到您。