关于您提到的情况，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，应当依法签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，可能会导致劳动者与用人单位之间的关系不明确，存在一定的风险。 如果您认为您的母亲因为没有签订劳动合同而遭受了不公平的待遇，比如被调岗或被迫离职等，那么确实可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据您提供的信息，如果能够提供相关的人证（如录音、视频等），可能对案件的胜诉有所帮助。 不过，在进行诉讼前，建议您先仔细审查和收集相关的证据材料，并寻求专业的法律意见。同时，考虑到具体的案情和法律规定，具体的结果可能会有所不同，因此最好咨询专业的律师以获取更准确的指导和帮助。