根据您提供的信息，您可以考虑以下几点来应对公司的指控。 首先，强调您的证据的真实性，并提供详细的解释和说明。 提出反诉，指出公司在未通知的情况下突然解雇您，违反了劳动法的规定，要求公司支付经济补偿金和其他相关赔偿。 如果公司否认这些指控，请保留所有的沟通记录、文件副本等重要证据，以便于法庭上的展示。 请记住，在任何情况下，保护自己的权益是至关重要的。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。