您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，实习生不视为正式员工，因此其工龄不会计入正式员工的工龄中。如果您认为自己属于实习生范畴，请您向所在单位申请明确您的身份和待遇，并按照法律规定享受相关权利。 同时，建议您与单位沟通清楚关于工龄计算的相关事宜，确保自己的权益得到保障。如果存在任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。