《中华人民共和国教师法》规定，学校或者其他教育机构不得聘用未取得教师资格证书的人员从事教育教学工作。如果校长擅自扣发教师工资，违反了法律规定，属于违法行为。 如果您是被扣发工资的教师，可以采取以下措施维权。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报，要求追回所扣工资，并给予相应的赔偿。 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 如果情况严重，还可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决撤销该行为并责令改正，或者要求被告承担相应的法律责任。 在处理此类事件时，建议您及时收集证据，保留与学校之间的所有书面沟通记录，包括但不限于口头通知、电子邮件、短信等。同时，也可以考虑聘请律师进行专业指导和帮助。