根据您提供的信息，您可能遇到了劳动纠纷。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与雇主沟通的所有记录，包括聊天记录、电子邮件等。这些文件可以帮助证明您的主张。 协商解决。尝试直接和雇主进行沟通，表达您的不满，并要求按照劳动合同的规定支付最低工资和加班费。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 投诉劳动监察部门。如果您认为自己的权益受到侵害，可以直接向当地劳动监察大队投诉，他们将对案件进行调查并提供帮助。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者情况严重到需要采取更严厉的措施，您有权选择通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或起诉至法院。 在整个过程中，保持冷静、理性和客观的态度是非常重要的。同时，建议及时咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和指导。希望您能够尽快解决问题，保障自己的合法权益。