您的情况可能涉及劳动关系和工伤补偿的问题。根据中国法律规定，员工在工作期间因病或受伤应当享受相应的待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残补助金等。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 与原单位进行协商解决争议。 如果无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 此外，如果您的工伤已经得到了妥善处理，并且您认为原单位的行为违反了相关法律法规，例如未及时支付工资、未提供必要的医疗保障等，您还可以寻求法律援助，通过诉讼方式维护自身的合法权益。 请注意，在任何情况下，都建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地保护自己的权益。同时，为了避免不必要的纠纷，建议您在工作中尽可能地遵守劳动合同的规定，确保自身权益得到充分保障。