首先，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得随意解除劳动合同。因此，如果公司的行为违反了法律规定，您有权向有关部门投诉或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。 其次，关于您的工资和福利待遇的问题，您可以依据相关法律法规来主张赔偿。例如，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利、休息休假的权利等。 最后，如果您认为自己符合申请劳动仲裁的条件，建议及时向当地劳动争议调解委员会或人民法院提起申请，以便得到公正合理的处理。同时，也可以考虑委托专业的律师帮助您进行维权行动。