根据我国相关法律规定，员工有权获得合法的劳动报酬，并在合同中明确规定工资支付方式和时间。如果公司以任何形式克扣或挪用工资，违反了劳动法律法规的规定，可能导致劳动者权益受损。 在此情况下，如果您认为自己被不当对待并受到不公正待遇，请及时与雇主沟通解决争议。如无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门举报，寻求法律援助。同时，建议保留所有相关的证据材料，以便在必要时作为支持证据使用。 请记住，维护自身合法权益是您的权利，任何非法行为都是不可取的。希望您能够尽快找到解决问题的方法，保障自己的权益不受侵害。