在您的情况下，您有权要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期满后，应当与用人单位签订书面劳动合同，并依法享受相应的劳动权利和义务。如果您是在未签订劳动合同的情况下离开公司的，您可以向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动争议仲裁。 关于您是否可以要求公司支付工龄补偿的问题，这取决于当地的法律规定以及双方之间的具体约定。一般来说，在解除劳动关系时，员工可能会获得经济补偿金或赔偿金，包括但不限于工作年限补偿等。建议您先了解本地的相关规定，再决定是否采取进一步行动。同时，也可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。