你好，如果你的朋友们在提供劳务的过程中没有签订劳动合同或书面形式的约定，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在没有证据证明双方存在口头协议的情况下，你们之间的关系可以视为劳务关系。在这种情况下，你可以要求按照国家规定的最低工资标准支付报酬，并且可能需要承担一定的社会责任和义务。 此外，你也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在进行此类操作时，请确保你的证据充分且合法有效，以便能够成功地保护自己的合法权益。