您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。如果劳动合同没有及时签订，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。 如果您已经尝试联系过对方，但仍未得到回应，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 通过第三方调解机构或仲裁机构进行协商解决。 如果情况较为复杂或者争议较大，建议寻求法律帮助，向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）投诉或申请劳动仲裁。 在必要时，也可以选择向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。 希望上述信息对您有所帮助。在处理此类纠纷时，请务必注意保护自己的合法权益，并遵守相关法律法规。