在您和公司的纠纷中，重要的是保持冷静并确保自己的合法权益得到保护。关于录音的问题，通常情况下，在合法的条件下录制对话是允许的，并且不构成犯罪。 然而，如果您的录音内容涉及商业秘密或其他敏感信息，可能需要遵守相关的法律法规。例如，《中华人民共和国反不正当竞争法》规定。“经营者不得采用引人误解的手段从事市场交易活动。”因此，如果您无意间记录到这些信息，但并未透露给第三方，这并不违法。 不过，鉴于您提到录音后被公司发现并因此面临解雇的风险，建议您尽快与法律顾问进行沟通，了解有关公司解除合同和处理不当录音的法律规定，以及可能采取的措施。此外，可以考虑保留录音证据以作为抗辩或协商的依据。 最重要的是，无论何时遇到工作上的争议，都要尊重对方的意见和权利，并通过合法途径解决问题。希望以上信息对您有所帮助。