《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付劳动者工资。”因此，企业在每月15日之前发放上一个月的工资是不合法的。这种行为违反了法律规定，可能导致员工权益受损。建议企业严格按照法律规定及时发放工资，并遵守诚实守信的原则，维护企业和员工之间的良好关系。如果存在争议，应及时寻求法律帮助，以保障自身合法权益不受侵害。