您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法中的相关条款。首先，关于您的年龄限制是否符合法律规定的问题，建议您与公司的法律顾问或人力资源部门进行详细沟通和了解。 其次，如果公司突然要求您离职且不支付相应的补偿金，这可能是由于公司存在违法行为或者未履行合同义务。在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以寻求律师的帮助，以了解更多的法律途径和策略。 最后，为了更好地保护自己，建议您在与公司协商时保留好所有的证据，包括但不限于工作期间的工资单、社保缴费记录、劳动合同等文件。这样可以帮助您证明您的劳动权益，并为将来可能出现的情况做好准备。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需结合当地法律法规及实际情况来判断。希望我的回答对您有所帮助。