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2025-04-17 16:46:09
您好！根据我国劳动法的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同应当提前30天通知劳动者。因此，在您的情况下，如果公司没有提前30天通知您解除劳动合同，那么您有权要求公司支付经济补偿金。 此外，关于是否需要购买社会保险的问题，这通常取决于当地的具体规定。建议您与当地的劳动行政部门或人力资源部门联系，了解相关政策和法规。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，您可以考虑通过劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会等途径解决争议。希望我的回答能够帮助到您！
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