根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。因此，在您的情况下，您有权要求公司支付经济补偿金。 至于具体的经济补偿金额，这需要考虑多种因素，包括但不限于合同的期限、工资水平、工作年限等。您可以与公司进行协商，并保留相关证据以支持您的主张。如果无法达成一致，建议向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁员根据具体情况来确定经济补偿的具体数额。