对于您的情况，我建议您尽快与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解具体的工资标准和加班费用的计算方式。如果您认为自己的薪酬不符合市场水平或者存在不公平的情况，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 在处理此类问题时，一定要保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于后续维权。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。