如果您在工作期间未收到应得的工资或工资本来就被拖欠，您可以考虑以下步骤。 保存所有相关文件。保留与您的工资和工本有关的所有文件，包括但不限于收据、邮件、短信等。这些证据可能对您提出申诉或提起劳动争议诉讼有所帮助。 记录并跟踪欠款情况。如果您的工资被长期拖欠，您可以尝试每天记录一次您的收入，并将这部分收入计入您的工资卡中。这可以帮助您了解自己的实际收入状况，为将来可能的申诉做准备。 联系雇主。直接与您的雇主沟通，要求他们支付所欠工资。请确保在对话中保持冷静和礼貌，但也要坚定地表达您对于拖欠工资的不满和希望尽快解决问题的愿望。 寻求帮助。考虑寻求专业人士的帮助。您可以向当地的人力资源部门、工会组织或者法律援助机构求助，这些机构通常可以提供法律建议和支持。 收集证据。一旦决定采取行动，确保你有充分的证据支持你的诉求。这可能包括但不限于电子邮件、短信、通话录音、证人证言等。 提交申诉。根据当地的法律规定，您可以选择通过正式渠道（如劳动争议调解委员会）或非正式途径（如通过法院）来解决这个问题。无论是哪种方式，都要遵循当地的程序规定和时间表。 持续跟进。即使申诉成功，您仍然需要密切关注案件进展，以确保及时处理任何后续的问题或变更。 请注意，每个地区和国家的法律制度都有其独特之处，请确保遵守当地适用的法律法规。同时，在进行任何法律操作之前，最好咨询专业的法律顾问，以便获得最准确的指导。