首先，您应该与您的上级或人力资源部门联系，以了解他们为什么没有支付您的工资。如果他们解释说有某些情况导致无法立即支付，请确保您了解这些情况，并且如果您有任何疑问或担忧，可以要求澄清。 在等待答复期间，您可以考虑以下步骤。 保留所有与工资相关的沟通记录。包括电子邮件、短信、会议纪要等。这将有助于证明您的努力和对解决这个问题的持续关注。 保持积极的态度。即使进度缓慢，也不要失去耐心。保持开放的沟通渠道，并尝试通过其他方式来维持良好的工作关系。 寻求内部援助。如果您认为自己的需求未得到满足，可以向公司的人力资源部门或其他相关负责人求助。他们可能能够提供帮助或者转介给您更合适的解决方案。 考虑法律途径。如果您认为自己遭受了不公正对待或公司的行为违反了劳动法，您有权寻求法律帮助。在这种情况下，您可能会考虑向当地的劳工部投诉或聘请一位法律顾问。 请记住，保护自己的权益是重要的，但同时也要注意避免过度依赖于法律手段，因为这可能会损害您的职业发展和个人信誉。希望以上建议能帮助到您！