根据法律规定，如果家政服务人员因意外死亡或自杀等非故意行为导致雇主损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。然而，在这种情况下，雇主是否需要赔偿，取决于具体的情况和证据。 首先，需要明确的是，家政服务人员与雇主之间存在雇佣关系，雇主作为雇主应当按照合同约定支付工资，并确保雇员的人身安全。如果雇主未能履行这些义务，可能构成违约行为，进而可能导致赔偿责任。 其次，关于家政服务人员的死亡或自杀事件，通常会涉及到医疗事故、工伤事故、自杀等多种情况。具体情况需要依据警方的调查结果以及相关法律法规来判断。 综上所述，如果您认为家政服务人员的死亡或自杀是由于雇主未尽到安全保障义务导致的，建议您收集相关证据并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，也提醒雇主注意自身的行为规范，保障员工的安全和健康。