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2024-07-18 14:28:04
您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动争议。在与雇主发生纠纷时，您可以尝试以下步骤来维护自己的权益。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于合同、工作记录、工资单等。 尽快与雇主协商解决争议，并寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。
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你好，我的情况是这样的，之前找了一个房产公司，上了大概有十天左右的班，因为一点事情跟店长有了纠纷，他就让我赶紧走，一气之下我就走了，之后他有跑出来追我，我想被他骂出来了，回去很是很难为情，我也是要脸的人，之后我就如找人事部说明我的情况，她说没什么，回到家里思考了很多，也没打算回去了，于是我就问我得工资怎么算，她给我发了一个截图，让我问店长，想着我是店长让我走的，我也回不去了，工资肯定是有我的，因为工资是12月十号发工资的，店里根本就没有通知过我，第二天我就问她们，人事说让我去找财务，财务压根没问过我是什么情况，我向她说明了情况，她说按照公司的制服，我没有工资，不是我自动离职，我为什么没有工资
2024-07-18 14:28您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动争议。在与雇主发生纠纷时，您可以尝试以下步骤来维护自己的权益。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于合同、工作记录、工资单等。 尽快与雇主协商解决争议，并寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。
