关于您的情况，首先需要明确的是，加班费的支付应当遵循国家和地方的相关法律规定。如果您所在地区有相关的劳动法规，那么公司的做法可能不符合当地的法律法规。 在您提到的情况中，如果公司的理由是您的个人能力不足，而没有提供充分的证据支持这个结论，这可能会导致您无法获得合理的赔偿或补偿。此外，如果您的病情影响到正常的工作和生活，您可以向公司提出请假申请，并且要求公司在您的病假期间继续支付相应的工资待遇，以保证您的经济利益不受损失。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应根据当地相关法律法规和实际情况进行。如果您需要更详细的法律帮助，请考虑寻求专业的法律咨询服务。