在美甲上班三个月没签合同，美甲店生意不好开源节流老板要辞退我发了微信消息给我国庆节十月二号后让我不用去上班，还说让我三天内办离职手续，然后说我未在劳动解聘书上签字，算我未离职算旷工，难道他说我三天不去办离职手续就算旷工吗？真要这样子说现在国庆期间我们店内员工都有中秋节假期一天还有中秋节假期一天，还有我第一个月两天还没休息，我每个月有四天休息十月份还没休息，我现在只能等，等劳动局放假玩去咨询，因为它们现在放假关门没人咨询不到，所以麻烦各位好心人帮忙分析下，这种情况）（之前面试过谈的工资待遇，但是老板生意不好，就说我这不好那不好，要把所有的责任推卸给我身上