国家规定产假158天，公司只给98天，并且在98天产假结束后剥夺每天1小时哺乳假_免费法律咨询

上班，但是公司不给工钱，现在我们罢工，现在该怎么办 1回答

员工在店里烫伤了，我帮她治好了，想问一下关于工资和营养费，我要怎么出 1回答

在矿井上班7级伤残 1回答

在美甲上班三个月没签合同，美甲店生意不好开源节流老板要辞退我发了微信消息给我国庆节十月二号后让我不用去上班，还说让我三天内办离职手续，然后说我未在劳动解聘书上签字，算我未离职算旷工，难道他说我三天不去办离职手续就算旷工吗？真要这样子说现在国庆期间我们店内员工都有中秋节假期一天还有中秋节假期一天，还有我第一个月两天还没休息，我每个月有四天休息十月份还没休息，我现在只能等，等劳动局放假玩去咨询，因为它们现在放假关门没人咨询不到，所以麻烦各位好心人帮忙分析下，这种情况）（之前面试过谈的工资待遇，但是老板生意不好，就说我这不好那不好，要把所有的责任推卸给我身上 1回答

你好。我在一家韩资企业工作十年了。今年，由于个人身体不适，领导给我调了另一个岗位。在现在的岗位上，有很多安全隐患。我们屡次提出来，却没有得到明显的改善。现在我没有心情在这个公司上班了，想离开公司，看是否有所赔偿。（公司原来签的是四班三运转的合同，在去年进行了三班三运转的上班制度，期间并没有签其他合同，公司是否存在违规操作呢？）希望能得到您的帮助 1回答

用人单位可以给孕妇增加工作量吗 1回答

快递公司没给送货员签劳动合同算违法吗 1回答

你好，我于2017年2月5日上班路上腿部受伤无法正常上班，单位领导不同意我病假休息，没办法只有按自己的年休假先在家休养，但是一个月的年假过后腿部的伤没有好，单位的领导在非常不情愿的情况下让续了一个月的病假，因为伤筋动骨一百天，我这受伤的部位在腿上，我是营业员，工作的性质要走来走去来回走动，这病假没休完领导说我休病假这样影响不好，让我离职，我真不明白碰到腿了休病假有什么影响不好的，我在单位工作十二年了，从来没请过假，这一受伤了就不让工作就让走人!现在给我办了辞退，我该怎么办? 1回答

我是在上班的时候，被飞起的石头砸到眼睛。导致现在失眠了，我应该怎么办。我的工作是环保方面的工作 1回答

国家规定产假158天，公司只给98天，并且在98天产假结束后剥夺每天1小时哺乳假 1回答

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杨律师

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