公司当初招我进来时说的是设计的工作岗位,现在两年过后公司被收购,我们部门合并到其他部门,公司领导可以随意更改我工作岗位吗?或者领导可以随意给我安排不是我岗位的工作吗?

2021-07-02 11:14
1个律师回复
咨询我

你可以选择辞职,并且要求用人单位予以补偿

2021-07-02 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25922今日律师解答 43500

相关推荐
办理丧葬费最晚什么时候,母亲5.27去世,但是之前外地住院报销的钱通过存折要7.15号以后才能打回来,请问拖了快两个月再去办理丧葬费和户口身份证注销可以吗 1回答
您好,想咨询一个劳动纠纷问题。入职之前无论猎头还是公司HR从来没有跟我说入职后需要去做7×24小时的工作,劳动合同签的工作时间也是早九点到晚六点。现在公司突然提出哟必须去做7×24小时的支持,我不同意,现在公司试图辞退我。我已经通过公司试用期,请问这种情况下我可以向公司提出怎样的赔偿要求?谢谢。 1回答
你好!请问一下,我5.1日上的是夜班,就是5.2日的0点到8点,这全是3倍工资还是1.5倍的呢?谢谢 1回答
有劳动合同,工作10年。私自调整工作岗位 1回答
由于在公司请了两天假,第二天上班领导就以工作不认真当场辞退我,而且我5月底已经过了试用期,6月开始应该属于正式员工。这样是不是要给我补偿,是怎样一个补偿方案。 1回答
没有从业资格证就上岗,用人单位有没有责任 1回答
工伤鉴定9级 1回答
在工作中被撞了 但是人跑了 老板应负责任吗? 1回答
我是美的空调安装工,因封单出现错误,美的公司不给我结算安装费。而且拒绝申诉,美的公司的这种行为是否违反劳动法。而我这样在能申诉 1回答
照相馆搞活动,我是5月27号应聘去的,5月31通过培训,6月1号~~6月11号在大街上卖优惠券,6月12号在店培训,6月13号~~6月18号在店里搞活动,不幸的事在6月13号晚上我在下班回家途中骑电动车摔去了,6月13号当晚住院,经检查我的脚背骨折,手上脚上多处擦伤,请问我这算工伤吗?我该怎么处理? 1回答
查看更多