首先，根据《中华人民共和国教育法》第二十七条的规定。“学校及其他教育机构应当尊重未成年学生的受教育权，不得违反国家规定开除未成年学生。”因此，该老师的行为可能涉及侵犯未成年人的受教育权。 其次，《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条规定。“学校和其他教育机构应当建立和完善校园欺凌防控制度，及时制止发生在校园及周边的欺凌行为，并将相关情况报告公安机关。对实施欺凌的学生，学校应当给予批评教育，并通知其监护人；对学生家长予以训诫，责令改正。” 再次，《中华人民共和国教师法》第五十七条规定。“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；……” 综上所述，该老师的言行确实可能涉及到违法行为，包括但不限于侵犯未成年人的受教育权和欺凌学生等行为。建议您立即与当地教育局联系，向他们反映此事并要求调查处理。同时，也可以考虑收集相关的证据材料，如视频记录、证人证言等，以便在必要时进行起诉或提起诉讼。在解决过程中，也应尽量寻求调解，以避免事态进一步恶化。