您好,我单位门卫于05年工作至今,工资口头约定,一直低于最低工资标准,今向仲裁提起申请,要求补齐最低工资差额,请问他是否已经超过了劳动争议申请仲裁一年的时效期间。时效期间的规定不明白,烦请帮我解释一下。非常感谢
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