怀孕了老板因没有提前写离职不发工资怎么办_免费法律咨询

未毕业大四，做实习生可以同时在两家公司任职吗？ 1回答

你好，请问我右手中指末节在厂里工作被超声波机器压伤而导致手指被切掉一节，这算是几节伤残，可以理陪多少钱呢？ 1回答

如果所签合同工作，和实际工作完全不一样，合同是负有法律效力？ 1回答

我是一家软件公司的员工，程序猿，公司凝聚力很差，不肯花钱去推广自己的产品，什么都让员工来推，又是拉亲戚又是拉朋友，很烦！关键公司产品也不咋地，次数多了有抵触情绪。最近公司高管在群里发了一个规则，意思公司员工分为几个组来推广软件，增加软件热度，并实行计分制，分数不达标就要在群里发红包，由拖后腿的三个人发，一人1000，我觉得太恶心，这明摆着不推广就扣钱，我是不情愿去推的，到时候分数肯定是垫底的，请问这种违背我个人意愿的行为导致我扣钱合不合理?有没有明确法律针对这种情况的? 1回答

公司要签劳动合同是自行起草的这合同有效吗 1回答

工地受伤赔偿事宜等等 1回答

我在公司工作两年半，在9月中旬有个培训没能参加，而且当天提前15分钟离开公司，随后领导电话让我回公司谈事儿，我以有事儿拒绝，转天我办公用具全部被收回，项目部也进不去了，领以迟到早退，不服从管教为理由未经过我允许直接把我踢出了项目组，然后人事部门裁决，现在已经一个月了还让我等结果，我现在不知道该如何是好，劳动裁决还是上诉还是和公司闹 1回答

我老婆是在罗森便利店上班，没有签订劳动合同只是口头协商工资4150块一个月。然后前段时间的国庆节他们放假也只放了六天。因为我们回老家了想在家里多呆一天所以她就请了一天的假。回来后，就因为请的一天假她们老板就说工资要按天计算了。就是说上多少天班就发多少天的工资。这样一来国庆假期的这几天就给算无薪休假了而其他没请假的人照样算工资。这种情况我们该怎么办呢？ 1回答

青少年，两个月工资，老板不给？该如何讨回。 1回答

劳务派遣公司与员工签每月2千元合法吗 1回答

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刘律师

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