你好，我是一个怀孕7个月的孕妇，五月份公司买的社保，眼看还有一个半月就要休产假了，生育保险也可以用，现在公司因经营不下去，没有预兆的要关闭我现在待的合肥分公司要搬到上海总部，要求整个分公司六七十号人要不跟着去上海要不写自愿离职单，而我的情况肯定去不了上海继续工作，所以现在产假社保都没有了，我想问这样的情况公司应该补贴我相应的损失吗？还有过年我在公司加班，有八天年假，公司一拖再拖没有给我现在这样的情况，他工资也不想补贴给我，还说如果我不写自愿离职单就算我旷工处理，这样的情况我该怎么保障我的权益？而且上个月公司无理由的把我们的绩效扣了，这些不公平的待遇我该怎么保障权益呢？