在下班途中发生的交通事故，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果该员工在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任，可以认定为工伤。首先，需要确认是否符合工伤认定的条件，包括是否在合理的上下班时间和路线上发生事故，以及是否非本人主要责任。 其次，建议尽快向所在单位报告事故情况，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好相关的医疗证明、事故认定书等证据材料，以便在工伤认定和索赔过程中使用。 如果被认定为工伤，根据伤情和治疗情况，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。此外，如果事故责任方为第三方，还可以向第三方索赔，要求其承担相应的赔偿责任。 请注意，具体情况可能因地区法规和具体案情而异，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门获取更准确的指导。