幼儿园的,我合同期1年,8月30日合同期到了。那现在我不续签合同了,园长说我必须在6月30日前一个月提出辞职,才给我退还押金,不然就扣除押金,这样合理吗?

2021-07-04 11:14
1个律师回复
咨询我

劳动者提前三十日向用人单位递交正式的辞职申请,无需用人单位同意。用人单位克扣或无故拖欠工资的,可以向当地劳动局申请劳动仲裁

2021-07-04 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22089今日律师解答 45170

相关推荐
私立学校的老师,签合同是签三年,现在只工作了4个月左右,下个学期不想在学校教,现在临近学期末,可以在本学期末结束之后的几天内辞职吗?这样属不属于提前一个月辞职?会不会违反劳动合同? 1回答
上班一个半月多,一开始谈的是不压工资,现在是一直不开工资明明有钱就是不给开说没钱,然后也没签劳动合同 1回答
工伤,7级伤残 1回答
您好 我在一家小企业上班在今年的4月份跟主管说了 我今年6月份要离职5月份要拿离职单 当时他是同意的 后来5月份到了我去拿离职单主管又不给离职单了 再5月20号左右我没提交如何手续就走了。这样公司能算我自离吗? 急 1回答
父亲和老板相处多年,关系要好。不让别给我工资,而且我已满18周岁。父母还是不让给,我也不想干了。要走父母不让老板给工资。如何处理? 1回答
我是一名师范类高校毕业生,4月26日和无锡市新吴区后宅中心小学签订了三方协议,协议上没有写明违约金是多少,只是口头说一下2万。现在我想和他们学校解约,请问根据法律规定我需要付违约金吗?2万的违约金是否太高了? 1回答
我在上班中因为同事操作不当导致我额头受伤缝了九针 住了十几天院一出院公司就啥也不管了 我没有得到任何补偿 1回答
请问我爸爸在去年10月份的时候因公腿受伤。被诊断为右腿小腿粉碎性骨折,现今右腿仍然无法大量用力,公司每月支付工资至今年3月份,也就是付了六个月工资,请问他们公司除了要支付他的医药和护理费之外,还有营养费按什么标准来计算,如果去民政部门评残的话能凭为几级?公司还应该支付多少后续费用?还有未成年子女要抚养。 1回答
交通事故肇事方赔偿了,认定工伤,评定伤残等级后社保局与用人单位怎么赔偿? 1回答
我在金华金牛砖瓦厂上班 现在回家有事 老板直接说不接工资 有没有什么办法解决? 1回答
查看更多