在您的情况下，您应该尽快与您的老板进行沟通。首先，您可以尝试直接向您的老板提出辞职并解释为什么需要休假。如果您决定离职，请确保遵循公司的正常流程和程序，并提供必要的书面通知。 其次，如果您的老板坚持要求您必须先离开公司再领取工资，那么您可以考虑是否接受这样的条件。然而，这种做法可能违反劳动法的规定，因为许多国家和地区都规定员工有权利在没有得到充分补偿的情况下离开工作岗位。 最后，如果您的老板坚持不给您发放延迟的工资，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳工组织或法律顾问的帮助。他们可以为您提供一些建议和指导，帮助您维护自己的权益。 无论采取哪种措施，重要的是要保持冷静和专业的态度，并尽量避免任何可能导致冲突的行为。希望以上信息能对您有所帮助。