临时工与用人单位没签合同。又因工伤无法上班,如果用人单位不给结工资,不愿工伤赔尝应该如何维权。

2021-06-08 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-08 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25660今日律师解答 50886

相关推荐
员工,12年入职,没签合同,16年买保险, 1回答
劳动仲裁有时效吗?如果有多少时间 1回答
我老公和姑父都在工地干活前天下雨中午回家在路上出了事.姑父今天被医生诊断为腰间骨折要做手术住院治疗.这可以向工地申请报销吗 1回答
我在闽宁镇原隆村干了点活,说好干完给钱结果干完人都不见了,打电话说给可是一直拖了一年多了就不见钱,没有啥手续。我给咋办 1回答
我是设计师在装修公司工作,因发工资不及时而且总是干白活,满两个月离职,现在离职一个多月,只发了底薪和少部分提成,还有三个设计方案已经通过,有一个正在施工,装修公司以对方不用公司施工,没挣到钱,要不来设计费,另两家还没与甲方签订合同为由拒绝支付设计费,我该怎么办?请求律师帮我 1回答
我跟公司签订了三年劳动合同,月工资实际是1万每月,其中每月要扣1000,听说是年底留存,就是过年放假前一次性给我,但是我合同上写的工资只有2000一个月,这个月公司找我解除合同,我确认没有违反公司规章制度,也没有给公司造成损失,距离合同到期还有一年半,请问我能得到赔偿吗?能得到多少? 1回答
请问现在欠工钱的不给咋弄,给我一张欠条 1回答
网上招聘打字员时说不用交会费,推广一下就可以了,结果后来居然要交编号费,这是不是违法呢 1回答
你好,我是7月28号提出辞工,厂里8月3号才给我办理离职手续,叫我8月4日11点结工资,现在又要拖到1.30算违法吗?之前是上一星期五提出辞工,星期二办理离职,星期四结工资,可现在越拖越久。 1回答
我在上一个公司工作3年左右,现在已经离职。但是还有5万左右提成没有结。当初口头协议公司收到客户款之后再结提成,但是我离职已经有5个月了,每次问原谅老板要提成他都以客户没结款为由推脱,我打听了下他确实没有收到结款,但是我急需用钱这样的情况有法律手段拿到提成吗?而且我没有他的欠条没太多证据如果他不给该怎么维权。没有签劳动合同。 1回答
查看更多