我是设计师在装修公司工作,因发工资不及时而且总是干白活,满两个月离职,现在离职一个多月,只发了底薪和少部分提成,还有三个设计方案已经通过,有一个正在施工,装修公司以对方不用公司施工,没挣到钱,要不来设计费,另两家还没与甲方签订合同为由拒绝支付设计费,我该怎么办?请求律师帮我

2021-06-09 11:14
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-09 11:14:07

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我是设计师在装修公司工作,因发工资不及时而且总是干白活,满两个月离职,现在离职一个多月,只发了底薪和少部分提成,还有三个设计方案已经通过,有一个正在施工,装修公司以对方不用公司施工,没挣到钱,要不来设计费,另两家还没与甲方签订合同为由拒绝支付设计费,我该怎么办?请求律师帮我 1回答
我是一名劳务派遣工。这几天公司突然决定将我们上班改为二十六天为正常出勤,意思上满二十六天班才算正常班。按一个月三十天计算,上满二十六天为基本工资,剩下四天加班算加班费,如果休假则只有二十六天的基本工资。我想咨询一下。二十六天内包含的礼拜六和礼拜天属于不属于假期,属于不属于加班?公司这样做是否合乎国家规定。公司意思劳务派遣工每周至少休息一天,即一周七天上六天,我想知道礼拜六到底属于不属于加班是不是假期? 1回答
您好,我们是外地来的的暑假工。来到这里被劳务派遣带到一家名叫迪米新型复合材料公司。来到这里后发现他们对学生工真的就是在压榨!每天工作10个小时,经常义务加班!没有工钱!我们什么活都干,不仅这样他们还随意扣我们学生的工时!还会莫名其妙的被罚款!我们去找组长科长问为什么!他们却又各种各样的理由借口说我们做的不好!晚上20:00上班到第二天早上8:00,还让我们加班!整天对我们学生工进行人身攻击!污言秽语!还辱骂!说我们学生工都是贱,贱骨头!我们委屈,找他们问,他们却说一大堆理由,并且让我们找劳务派遣说理。我们找劳务后,劳务公司的人又让我们去找工厂里的人讲!我们想离职不干了,厂里的人却说不干够合同上 1回答
我跟公司签订了三年劳动合同,月工资实际是1万每月,其中每月要扣1000,听说是年底留存,就是过年放假前一次性给我,但是我合同上写的工资只有2000一个月,这个月公司找我解除合同,我确认没有违反公司规章制度,也没有给公司造成损失,距离合同到期还有一年半,请问我能得到赔偿吗?能得到多少? 1回答
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临时工与用人单位没签合同。又因工伤无法上班,如果用人单位不给结工资,不愿工伤赔尝应该如何维权。 1回答
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