您好，我想咨询下，公司以我业务差为借口辞退我，我当时觉得公司没有提前三十天书面通知辞退我，要求公司赔偿我一个月工资，公司人事知道后，立刻以邮件的方式对我发了封调令，撤销我原有的业务区域（河南，湖北），将我调到公司总部东莞，三天之内如不能到达，将按照公司的规章制度对我进行处罚。我当时是和总部签订的合同，现在合同掉了，如果三天之内不赶到公司总部东莞，我会被公司以旷工的理由辞退吗，如果申请劳动仲裁，会得到相应的赔偿吗？