你好，我受工伤前只上了两个月，完整的只有一个月工资3700多，停工留薪期间一直是_免费法律咨询

拖欠工资不给，但是又不能提供证据怎么办，毕竟这些证据都有用人单位保存！ 1回答

你好！我去劳动局免费培训时电动车电瓶被盗向谁索培 1回答

在工厂查体不合格医生说不能在刷油漆，必须调岗但是领导不给调，马上到合同了，但是被公司裁员裁掉了，现在为了体检合格要我调动岗位，这种情况我应该怎么办，可以要求赔偿吗?是因为工作造成细胞偏低， 1回答

具体事情经过，请麻烦律师老师看一下图片，概括的讲，我干了二个月没有签合同，现在想要走人，不给走，要么继续上班要么扣工资，二者择一，我不知道现在该怎么办？真的必须提前一个月才能走吗？可我合同没签啊？新财务也过来了，也交接好工资了，认为新财务不能胜任，我就必须继续交接下一任新的财务才能走，到底是不是这样？扣留我工资这样对吗？我可以去劳动局吗？谢谢！！！ 1回答

你好，我受工伤前只上了两个月，完整的只有一个月工资3700多，停工留薪期间一直是按最低标准2190发放的。找公司协商说其他都是加班加出来的，请问合理吗？还有工伤赔偿也是按2190这个基数赔偿的吗？ 1回答

我以前在一个地方上班，加班费没给我，没买社保，想找个律师帮我出庭，证据确凿。只是不想面对以前的老板，见面不好。不知道律费多少钱？ 1回答

2016年1月21日怀孕，2016年8月4日我在单位加完班晚上8:30回家了，到家才发现肚子里孩子没动，下午一直结账干活没发现，怀孕期间经常加班，5-6月被加活，都有记录；之后引产完毕就在家休息（28周以上，产假98天，自己休病假一个月多点），到2017.1.3上班，也没有告公司；但是公司在2月28日就是昨天发放年终奖将我休假期间的全部几个月全部扣掉，有些愤怒，还在公司上班，3月1号去估计要撕破脸了。想咨询：准备告公司在我怀孕期间加活加班，请问可以认定为工伤吗？可以继续追诉吗？真的打起官司胜算多少？会稳赢吗？ 1回答

我是2016年3月30日进入这家公司，由于某些原因，公司由东莞搬迁到惠州。我现在还在休产假，产假2016年12月25日--2017年6月21日。有些员工已经赔偿了，也没通知我，我是否应该去咨询公司行政？我的赔偿应该是怎样结算？ 1回答

辞职了老板不发工资，有工卡过年前辞职的说年后发先已经2多月没发工资了拖欠2个多月工资。打电话说又总是各种理由。 1回答

您好，我想咨询下，公司以我业务差为借口辞退我，我当时觉得公司没有提前三十天书面通知辞退我，要求公司赔偿我一个月工资，公司人事知道后，立刻以邮件的方式对我发了封调令，撤销我原有的业务区域（河南，湖北），将我调到公司总部东莞，三天之内如不能到达，将按照公司的规章制度对我进行处罚。我当时是和总部签订的合同，现在合同掉了，如果三天之内不赶到公司总部东莞，我会被公司以旷工的理由辞退吗，如果申请劳动仲裁，会得到相应的赔偿吗？ 1回答

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刘律师

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