《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）中明确规定了职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，在您的情况下，如果电瓶车与电瓶车相撞导致的人身伤害属于意外事故，并且是在上下班途中发生的，那么根据法律规定，应该认定为工伤。 然而，需要注意的是，《职业病防治法》并不适用于所有的情形。例如，如果电瓶车驾驶员对事故的发生负有责任，那么可能不被认定为工伤。此外，即使符合上述条件，也不一定意味着一定会获得工伤赔偿，具体赔偿标准和数额还需要依据当地的相关规定来确定。 综上所述，建议您及时向相关部门或单位了解具体的处理流程和注意事项，并寻求专业的法律帮助以确保权益得到保护。