工厂试用期还没到一个月辞职，科长经理迟迟不签字，他们的做法合格吗？_免费法律咨询

做了五天，老板不给工资，说必须到一个星期过后才有工资。怎么办？ 1回答

公司网上公布我在工作失误并罚款违法吗 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

您好，我是5月11号在公司入职的，试用期3个月，然后6月9号查出怀孕，上周请了三天假期，就跟公司说了怀孕的事。然后昨天人事找我谈话，说是要补偿我两个月的工资，然后解除劳动合同。一直到现在公司也没有把合同给我们，而且一开始说交五险一金，到现在都没给交。 1回答

我二干年被单位除名，因为欠交积累。但发给我的函说的与事实有很大出入。我现在才发现他把我交了的积累不认帐，按长时间旷工给予除名，我要维权该怎么办？？？ 1回答

误工费怎么计算 1回答

没有缴纳保险，没有加班费 1回答

我在一个工厂干了十几年现在老板把厂转让给别人了，我不想做了有赔偿吗 1回答

我儿子在北京一家公司工作，在上海搞赛事活动，是关于赛车的赛事活动，活动结束，但是同事们也都在进行收尾工作，有一个公司是他们本次比赛的赞助商，赞助商的赛车有这个客户体验的活动，他们同事是开车，我儿子坐副驾结果车翻了，身体受伤，警方认定司机是完全过错方，我想知道的是在这种情况下我儿子能不能算工伤？ 1回答

离职之前有休年假的权力吗？ 1回答

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李律师

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