公司网上公布我在工作失误并罚款违法吗_免费法律咨询

我是一名派遣工，现在所在用人单位要裁人，把劳务派遣工退回劳务公司，我在用人单位已经做了一年了，合同还未到期，现在被要求退回，我不想走怎么办？ 1回答

你好，我一亲戚在富士康工作，工龄十五年了，前些日子非工意外死亡，请问能取得哪些赔付？ 1回答

住院期间单位不给工资违法吗 1回答

公司网上公布我在工作失误并罚款违法吗 1回答

找暑假工，然后上班一阵子后答应的假期跟工资都没有了怎么办？ 1回答

工厂试用期还没到一个月辞职，科长经理迟迟不签字，他们的做法合格吗？ 1回答

你好，我是在工厂里面上班，厂子在太原，五月份在承德出差支援，出差补助没有，最后连工资也不能全额拿上。一共一千三。被人家以请假期间回太原上班为由扣掉五百。我能通过法律要回被无辜扣的钱吗？并且以此为由和单解除劳动合同并要求赔偿。 1回答

个人休息时间（2017-7-03 17：00）该员工上班时间为（00:00-08：00），单位在员工下班时间安排开会.开会时间长达10小时以上，从17点到凌晨4点开会时间持续中…… 这种情况员工该怎么办？请教法律信息 1回答

做了五天，老板不给工资，说必须到一个星期过后才有工资。怎么办？ 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

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王律师

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