住院期间单位不给工资违法吗_免费法律咨询

工厂试用期还没到一个月辞职，科长经理迟迟不签字，他们的做法合格吗？ 1回答

找暑假工，然后上班一阵子后答应的假期跟工资都没有了怎么办？ 1回答

我现在在一家小吃店上班，干了四个多月当上了储备店长，老板开会说把五月的工资按照店长工资发，端午节清明没有加工资也没有让休息，而且端午老板说上的班按照加班算，但是发工资的时候是每个月15号，二十五号才发的工资，也没有让对考勤直接给转了3000基本员工的工资，店里一直缺人状态，我几乎上的都是全天班，老板说给补工时，但是今天在群里通知说这周之前补工时，过了这周作废，我近一个多月上的都是超过九个小时的班，说一周一天休息，老板一句话就取消了，五六日又不允许休班，我根本补不回来工时，但是过了这周就作废了，我想知道我们老板这样是违法的吗 1回答

我已经辞职，当时老板说公司扎账日期结工资，但是到时间老板不认账，还把预支差费的打款记录说成是打给我的工资。我该怎么办。 1回答

我拿工程现金抵老板欠我的工资合法吗 1回答

我们的销售没有达标经理罚款合法吗，我是不是可以申请劳动仲裁？前天经理订的目标没有达成，让我们做30个深蹲，今天又没达标罚款10。 1回答

您好：我是一名(企事业)单位的员工，我于2015-2016以来一直借调在同一系统的(企事业单位)我在职期间，现在在“2016年的年度目标责任考核中”被评为(省级优秀单位)直到2017年的1月10我离开回原单位，2017年6月29日，“年度目标考核”奖金发放没有我的，经寻问我才得知，领导说：我是自动离职？按“劳动法”我的目标考核奖金没有？老师请问我可以拿到这部分奖励吗？谢谢您！ 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

你好，我是在工厂里面上班，厂子在太原，五月份在承德出差支援，出差补助没有，最后连工资也不能全额拿上。一共一千三。被人家以请假期间回太原上班为由扣掉五百。我能通过法律要回被无辜扣的钱吗？并且以此为由和单解除劳动合同并要求赔偿。 1回答

律师您好，我是一家公司的员工，老板有许多贷款，老板把我变成公司大股东和法人代表，请问我将来会承担什么后果？ 1回答

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杨律师

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