你好，我想咨询下，我们加油站是租赁站，今年六月份就到期了，但是我们在去年六月承包_免费法律咨询

律师，您好，我想咨询一下，没有和公司签订劳动合同，应以什么来证明我在公司工作过，微信工作群能做为有力的证据吗？已经拿到毕业证，是否不能再算实习期，而是该算试用期？试用期的工资最低标准是怎么算呢？ 1回答

如果脚上有疾病影响走路，就是站都站不住那种，能不能提前离职？正常不是提前一个月提离职么。 1回答

自主实习工作，找到实习单位，，木有签合同，单位给我录入保险，但后知道实习单位有长期拖欠工资的行为，不去工作，单位已毕业证为要挟，说这是诈保 1回答

你好！我父亲七级工伤（右眼穿通伤，失明），赔偿款应该怎么算，大约多少赔偿款。 1回答

我已经辞职，当时老板说公司扎账日期结工资，但是到时间老板不认账，还把预支差费的打款记录说成是打给我的工资。我该怎么办。 1回答

我儿子在北京一家公司工作，在上海搞赛事活动，是关于赛车的赛事活动，活动结束，但是同事们也都在进行收尾工作，有一个公司是他们本次比赛的赞助商，赞助商的赛车有这个客户体验的活动，他们同事是开车，我儿子坐副驾结果车翻了，身体受伤，警方认定司机是完全过错方，我想知道的是在这种情况下我儿子能不能算工伤？ 1回答

我现在在一家小吃店上班，干了四个多月当上了储备店长，老板开会说把五月的工资按照店长工资发，端午节清明没有加工资也没有让休息，而且端午老板说上的班按照加班算，但是发工资的时候是每个月15号，二十五号才发的工资，也没有让对考勤直接给转了3000基本员工的工资，店里一直缺人状态，我几乎上的都是全天班，老板说给补工时，但是今天在群里通知说这周之前补工时，过了这周作废，我近一个多月上的都是超过九个小时的班，说一周一天休息，老板一句话就取消了，五六日又不允许休班，我根本补不回来工时，但是过了这周就作废了，我想知道我们老板这样是违法的吗 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

律师您好，我是一家公司的员工，老板有许多贷款，老板把我变成公司大股东和法人代表，请问我将来会承担什么后果？ 1回答

你好，我想咨询下，我们加油站是租赁站，今年六月份就到期了，但是我们在去年六月承包这个加油站时并未告知我们六月份到期，我们与公司合同签了两年，但实际只承包了一年，现在公司因为租赁到期和公司人员超编要解聘我们。请问公司触犯了哪几条劳动法？如要解聘我们需怎么赔偿(或者说我们能得到几方面的赔偿)? 1回答

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李律师

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