你好，我有一工伤的案件需要咨询一下，我是一个包工头，在承接一个工程时，门头上的广_免费法律咨询

a公司把员工及现员工的工作地点工作内容一同转让给b公司，并且和员工签订了解除合同证明，但是签订这个证明的时候a公司领导不让员工看这份证明的条款，并且逼迫签订解除合同证明，如果一个人不签订就不让下一个人见到这份合同，当时a公司声明签订了解除合同证明就和b公司签订劳动合同，但是签订完之后b公司不与这些员工签订合同，对于这种情况应该怎么办？ 1回答

岳母去一家工厂当厨师两个月，因厨房煤气管爆破声引发突聋，已按医生建议入院治疗。工厂方不理不睬，如何处理？注，无劳动合同，工资尚未发无工资条。 1回答

我是陕西省铜川王益区联通公司营业厅员工，公司规定我们是双休，可是营业厅领导不让我们双休，给我们每个员工一个月订了任务，一人一天每人卖2部手机办2张卡，5天要连续3天完成任务了才能双休，如果完不成任务就单休。 1回答

企业工作，工种焊工，5点下班，在单位食堂吃完饭，去洗澡摔伤，可以认定工伤吗 1回答

我们的销售没有达标经理罚款合法吗，我是不是可以申请劳动仲裁？前天经理订的目标没有达成，让我们做30个深蹲，今天又没达标罚款10。 1回答

律师，您好，我想咨询一下，没有和公司签订劳动合同，应以什么来证明我在公司工作过，微信工作群能做为有力的证据吗？已经拿到毕业证，是否不能再算实习期，而是该算试用期？试用期的工资最低标准是怎么算呢？ 1回答

我儿子在北京一家公司工作，在上海搞赛事活动，是关于赛车的赛事活动，活动结束，但是同事们也都在进行收尾工作，有一个公司是他们本次比赛的赞助商，赞助商的赛车有这个客户体验的活动，他们同事是开车，我儿子坐副驾结果车翻了，身体受伤，警方认定司机是完全过错方，我想知道的是在这种情况下我儿子能不能算工伤？ 1回答

你好！我父亲七级工伤（右眼穿通伤，失明），赔偿款应该怎么算，大约多少赔偿款。 1回答

我现在在一家小吃店上班，干了四个多月当上了储备店长，老板开会说把五月的工资按照店长工资发，端午节清明没有加工资也没有让休息，而且端午老板说上的班按照加班算，但是发工资的时候是每个月15号，二十五号才发的工资，也没有让对考勤直接给转了3000基本员工的工资，店里一直缺人状态，我几乎上的都是全天班，老板说给补工时，但是今天在群里通知说这周之前补工时，过了这周作废，我近一个多月上的都是超过九个小时的班，说一周一天休息，老板一句话就取消了，五六日又不允许休班，我根本补不回来工时，但是过了这周就作废了，我想知道我们老板这样是违法的吗 1回答

我已经辞职，当时老板说公司扎账日期结工资，但是到时间老板不认账，还把预支差费的打款记录说成是打给我的工资。我该怎么办。 1回答

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苏律师

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