我已经辞职，当时老板说公司扎账日期结工资，但是到时间老板不认账，还把预支差费的打_免费法律咨询

住院期间单位不给工资违法吗 1回答

我是陕西省铜川王益区联通公司营业厅员工，公司规定我们是双休，可是营业厅领导不让我们双休，给我们每个员工一个月订了任务，一人一天每人卖2部手机办2张卡，5天要连续3天完成任务了才能双休，如果完不成任务就单休。 1回答

我在58同城上找工作（临时工）面试当天感觉工作还可以，他们让我交180去体检（内外科，心电图，抽血，胸透）并告知第二天过来办理入职，入职时我就说了仅接受本市（合同背面空白当时被他们工作人员注明了）的工作（工作内容商量好的，他们同意不管分到哪公司，工作内容不变），签订合同时，合同上要交社保，注明金额是600元╱年，临时工需要交半年300元，并说入职一个月后，体检费和保险费报销,但是他们通知我工作时，却在其他市，所以我没去工作，他们通知我45个工作日肯定退社保300，体检费180说一起提交了，但没听他们说肯定退，请问我现在能要求他们退吗？还是等45个工作日。合同就一份体检单都在对方那）钱支付宝转账 1回答

个人休息时间（2017-7-03 17：00）该员工上班时间为（00:00-08：00），单位在员工下班时间安排开会.开会时间长达10小时以上，从17点到凌晨4点开会时间持续中…… 这种情况员工该怎么办？请教法律信息 1回答

工厂试用期还没到一个月辞职，科长经理迟迟不签字，他们的做法合格吗？ 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

我右手食指在上班时候被搞断了一节，能鉴定几级？ 1回答

请问一下我在一个集团里干了3个半月，入厂签了一个合同，但是我只签了一个字，合同上面一样都没写，去辞职他连工作证都收了，这种情况该怎么办。 1回答

我现在在一家小吃店上班，干了四个多月当上了储备店长，老板开会说把五月的工资按照店长工资发，端午节清明没有加工资也没有让休息，而且端午老板说上的班按照加班算，但是发工资的时候是每个月15号，二十五号才发的工资，也没有让对考勤直接给转了3000基本员工的工资，店里一直缺人状态，我几乎上的都是全天班，老板说给补工时，但是今天在群里通知说这周之前补工时，过了这周作废，我近一个多月上的都是超过九个小时的班，说一周一天休息，老板一句话就取消了，五六日又不允许休班，我根本补不回来工时，但是过了这周就作废了，我想知道我们老板这样是违法的吗 1回答

我拿工程现金抵老板欠我的工资合法吗 1回答

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赵律师

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