我已经辞职，当时老板说公司扎账日期结工资，但是到时间老板不认账，还把预支差费的打_免费法律咨询

您好，我是一名幼儿园实习老师，一年实习工作到了，我也提前辞了职，我因为家里有事不能参加幼儿园放假后的招生工作，但领导却以工资来威胁我，我该怎么办 1回答

律师，您好，我想咨询一下，没有和公司签订劳动合同，应以什么来证明我在公司工作过，微信工作群能做为有力的证据吗？已经拿到毕业证，是否不能再算实习期，而是该算试用期？试用期的工资最低标准是怎么算呢？ 1回答

如果脚上有疾病影响走路，就是站都站不住那种，能不能提前离职？正常不是提前一个月提离职么。 1回答

我的劳动合同期是2014年6月19号到2017年6月18号到期，到期前没有续签合同，我现在依然在公司上班，公司现在找我续签，请问这是不是已经违反劳动法了，这种情况我不续签有没有可能得到经济补偿 1回答

在济南做汽车销售工作，每月是基本工资600元100的全勤奖100元的话费补助，在公司就职满每一年工资涨50元，工作了两年半公司才给交的保险，现在每月扣除保险到手里的600多合法吗？ 1回答

你好，我有一工伤的案件需要咨询一下，我是一个包工头，在承接一个工程时，门头上的广告字是找一家广告公司做的，他们在安装时因不小心触电从高空摔落，广告公司让我赔偿请问我有责任吗？ 1回答

请问一下我在一个集团里干了3个半月，入厂签了一个合同，但是我只签了一个字，合同上面一样都没写，去辞职他连工作证都收了，这种情况该怎么办。 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

我儿子在北京一家公司工作，在上海搞赛事活动，是关于赛车的赛事活动，活动结束，但是同事们也都在进行收尾工作，有一个公司是他们本次比赛的赞助商，赞助商的赛车有这个客户体验的活动，他们同事是开车，我儿子坐副驾结果车翻了，身体受伤，警方认定司机是完全过错方，我想知道的是在这种情况下我儿子能不能算工伤？ 1回答

我右手食指在上班时候被搞断了一节，能鉴定几级？ 1回答

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赵律师

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