我的劳动合同期是2014年6月19号到2017年6月18号到期,到期前没有续签合同,我现在依然在公司上班,公司现在找我续签,请问这是不是已经违反劳动法了,这种情况我不续签有没有可能得到经济补偿

2021-06-25 11:14
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可以要求对方支付赔偿,建议协商解决

2021-06-25 11:14:07

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