我二干年被单位除名，因为欠交积累。但发给我的函说的与事实有很大出入。我现在才发现_免费法律咨询

我拿工程现金抵老板欠我的工资合法吗 1回答

我暑假休息2个月从7月到8月，公司说6月工资9月分给我，防止我9月不来，这样合法吗？我可以在7月要求公司正常发我工资吗？ 1回答

请问一下我在一个集团里干了3个半月，入厂签了一个合同，但是我只签了一个字，合同上面一样都没写，去辞职他连工作证都收了，这种情况该怎么办。 1回答

住院期间单位不给工资违法吗 1回答

您好：我是一名(企事业)单位的员工，我于2015-2016以来一直借调在同一系统的(企事业单位)我在职期间，现在在“2016年的年度目标责任考核中”被评为(省级优秀单位)直到2017年的1月10我离开回原单位，2017年6月29日，“年度目标考核”奖金发放没有我的，经寻问我才得知，领导说：我是自动离职？按“劳动法”我的目标考核奖金没有？老师请问我可以拿到这部分奖励吗？谢谢您！ 1回答

我的劳动合同期是2014年6月19号到2017年6月18号到期，到期前没有续签合同，我现在依然在公司上班，公司现在找我续签，请问这是不是已经违反劳动法了，这种情况我不续签有没有可能得到经济补偿 1回答

工厂试用期还没到一个月辞职，科长经理迟迟不签字，他们的做法合格吗？ 1回答

您好，我是一名幼儿园实习老师，一年实习工作到了，我也提前辞了职，我因为家里有事不能参加幼儿园放假后的招生工作，但领导却以工资来威胁我，我该怎么办 1回答

你好，我于今年4月15号入职一家公司，但一直未签劳动合同。我目前还未离职，有离职打算。该公司是月底发上月工资的，目前发只发了我4月份半个月的工资。现在都七月份了，还没发我五月份的工资，我实在无法忍受超过一个月还不发工资，如果公司还拖着不发，我想采取以下行动。我先发一封电子邮件给人事，内容是:由于公司未与我签订劳动合同，并且不按劳动法及时发放工资，我现提要求离职。然后去劳动仲裁，主张:发放未签订劳动合同的双倍工资(五月及六月的双倍工资，但我只有4月份半个月工资的证据，我怕公司抵赖，就算赔付也只是按照4月份半个月工资为依据，说这就是一个月的工资，这个怎么 1回答

我现在在一家小吃店上班，干了四个多月当上了储备店长，老板开会说把五月的工资按照店长工资发，端午节清明没有加工资也没有让休息，而且端午老板说上的班按照加班算，但是发工资的时候是每个月15号，二十五号才发的工资，也没有让对考勤直接给转了3000基本员工的工资，店里一直缺人状态，我几乎上的都是全天班，老板说给补工时，但是今天在群里通知说这周之前补工时，过了这周作废，我近一个多月上的都是超过九个小时的班，说一周一天休息，老板一句话就取消了，五六日又不允许休班，我根本补不回来工时，但是过了这周就作废了，我想知道我们老板这样是违法的吗 1回答

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孙律师

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