我在公司跟生产副总经理协商购买成品件的工资定额上产生分歧， 由于语言冲突 我的情绪激动 ， 从车间取来木棍想打他 ， 由于同事的及时阻拦 ，没伤害到副总经理 ， 在公司的处罚完成之后 让我待岗学习，公司里说这个学习可能没有期限，在学习期间没有工资 请问劳动法规定最长时间学多久，如果我起诉公司进行维权，能得到什么补偿，如果说在我起诉公司以后给我安排工作不适合我的家庭条件怎么办，经过公司处理这件事情感觉自己也不想干了，请问我能得到什么补偿。谢谢。