你好，我于2015年七月与厂里签订了两年劳动合同，今年7月份合同到期，由于厂里改革，改革不确定，没有续签劳动合同，只让我们写了一个续签协议，说改革明朗了，如果需要就继续签，不需要就拒签，现在8月份，我想走，能申请遣散费，两个半月的工资吗， 今天 1